Homme-femme : l’égalité salariale est-elle possible ?
Débattle du 13 novembre 201959 minutes
Les femmes gagnent 15,4 % de moins que les hommes. Il y a plusieurs raisons : les femmes travaillent plus souvent à temps partiel et font moins d'heures supplémentaires, elles travaillent dans des secteurs qui payent moins, cependant il y une vraie discrimination : pour un même poste, avec les mêmes compétences, les mêmes qualifications et le même temps de travail, une femme gagne 9% de moins qu’un homme. En Islande depuis 2019, les entreprises sont obligées de payer les femmes et les hommes de manière égale. En France, l’égalité salariale est inscrite dans la loi depuis 1972, mais on en est loin. Est-ce que l’égalité salariale entre les femmes et les hommes est possible ? C’est la question qu’on vous pose ce soir.