Comment négocier en situation de licenciement disciplinaire ?

Mode d'emploi (2015-2016) Mardi 07 avril 2015

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Comment ouvrir une négociation en situation de licenciement disciplinaire ?
Séance coaching dans Mode d’Emploi. On vous donne les clefs pour ouvrir une négociation en situation de licenciement disciplinaire.

Votre employeur vous informe de son intention de vous licencier pour raison disciplinaire. Vous êtes convoqué à un entretien préalable ? Vous êtes donc engagé dans une procédure de licenciement. Que faire ? Se résigner ? Aller aux prud’hommes ? Suggérer un accord amiable ?

Si vous décidez d’éviter un contentieux devant le conseil de prud’hommes, et d’ouvrir une négociation, Jean-Marc Fleury, co-fondateur du cabinet de conseil Canopée, vous conseille pour que tout se passe… aussi bien que possible !

 



 

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